Betway必威官网-Betway必威体育-betway必威登录入口

2017年支部班子自我对照检查报告发言材料范例(3篇)

发布日期:2017-03-10 14:35:58 Betway必威教育www.zktw.com
《2017年支部班子自我对照检查报告发言材料范例(3篇)》是由Betway必威教育(www.zktw.com)为你整理收集,希望这篇文章对你有帮助,您可及时反馈意见:

  2017支部班子对照检查材料及个人发言材料

  范文一:


  按照中央、省委、省政府和局党组统一部署,自开展党的群众路线教育实践活动以来,在局教育实践领导小组《关于做好教育实践活动摆问题开展批评环节工作的通知》要求下,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践,通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式,扎实推进学习教育实践活动深入开展,取得了初步成效。现根据局有关学习教育实践活动的要求,将本支部对照检查材料汇报如下:

  一、遵守和执行党的政治纪律情况

  第五党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,坚决同党中央和省委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定,旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致,讲政治、守纪律,始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。自觉学习遵守党章,深入学习贯彻落实党的十八大精神和xx总书记一系列重要讲话精神,坚决贯彻党中央、省委、省政府和局党组的政令,做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律,贯彻民主集中制,注重发扬民主,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法,自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制,努力管好自己分管的部门和人员,切实做到清廉从政、务实为民。

  二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况

  按照中央八项规定和转变工作作风的要求,紧密结合我支部实际,从坚持群众路线、改进xx研究、精简会议文件、加强督促检查等方面措施,全面贯彻落实教育实践领导小组提出中央“八项规定” xx局“八项措施”,切实做到落实“八项规定”“八项措施”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育,支部将“八项规定”、“八项措施”内化于心、外化于行,时时处处以此规范约束党员干部,从自身做起,从具体问题改起,以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进文风会风,以更加务实扎实的作风,带着深厚的感情去做好工作,解决xx基层群众的困难与期盼,为支部干部职工作出示范和表率。

  近年来,支部在局党组的统一领导下,采取一系列措施加强和改进机关作风建设,取得了一定的成效。通过局领导的示范带动,全体党员干部依法xx、科学xx的意识不断增强,工作节奏明显加快,工作绩效明显提升,科学发展、跨越发展的认识在支部处室间逐步提高。在通过深入到巧家县东坪镇,走访了结对帮扶的困难户,对村民的家庭成员基本情况、主要收入情况、家庭住房情况、生产发展情况、群众反映的困难和诉求等的主要问题,干部联系群众工作开展情况进行详细询问和填写民情联系卡,并宣讲了党的十八大精神、党的群众路线教育活动和省xx局结对帮扶活动有关方针政策。

  党支部认真贯彻执行党的群众路线教育实践活动精神,按照省xx局《关于在教育实践活动中开展建立基层联系点深入调研听取意见有关工作的通知》精神,以支部为单位,联系一个县级xx局、一个乡镇xx站,了解基层xx部门的所思、所盼,为基层解决影响xx工作的困难和问题要求。在调研前制定了调研方案内容,深入香格里拉县xx局和县建塘镇xx站开展党的群众路线教育活动专题调研和征求意见,通过采取座谈交流、个别访谈和问卷xx等实地走访相结合方式,建立了教育实践活动支部联系卡活动,就开展好党的群众路线教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见,踏踏实实帮助基层解决实际困难。通过“八项规定”“八项措施” 对照检查增强了党性,历练了党员干部的工作作风,提高了工作能力,增进了感情,转变了作风。

  三、“四风”方面存在的突出问题

  对照有关规定和要求,结合多方面征求到的意见建议,支部通过认真查找、深入剖析,认真梳理了在“四风”方面存在的问题,主要是:

  (一)形式主义方面。

  1、理论学习不够深入,学习的整体意识还不够强。虽然有的党员领导干部参加了局中心组学习制度,但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,没有把政治理论学习放在一个重要的位置,特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,往往以会代学,以工代学的情况多,系统学理论少,学习形式和方法单一,读文件听报告多,而交流提高撰写学习心得体会少。

  2、工作的积极性、主动性、创新性不够,进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求,对本处室工作的形势情况不清楚,对涉及xx 专业的工作在全局发展中的定位认识还不够准确,站位提不高,眼界放不宽,考虑处理问题就事论事,思路不宽。有时精神懈怠,工作激情明显下降,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,缺乏“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的进取精神。在接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在,当工作任务繁重,人手又紧张,工作压力大,带着情绪工作,因此会出现应付的情况,只求完成不求最好。有时在工作发展思路上唯条件论,有时从客观条件上找原因多,从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够,积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对支部处室工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高,只局限于做好本职工作不出问题就行了,缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢,机械地贯彻国家局和局党组部署,工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事,不会主动思考,想办法、出点子较少。

  3、政策执行力不够强。处室内工作忙闲不均,相互配合不够,有时相互推诿,出现中梗阻,干工作消极畏难,工作疲踏,效率不高,存在工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布置无动作,有要求无效果。贯彻xx方法、制度的监督不全面,执行有时流于形式,存在xxxx和xx分析时质量把关不严。

  (二)官僚主义方面。

  1、深入基层xx研究为民服务的宗旨不够,群众意识不强。虽然经常也下基层调研,但主动性不强、不够深入。在深入xx基层xx了解情况时、研究基层部门在想什么,盼什么、急什么、要什么等方面,解决基层困难和问题的情况少,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作,有时深入基层,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与基层沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听群众意见的少;看先进典型的多,了解落后情况的少;了解面上情况多,发现深层次问题少;对重点工作研究多,对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。

  2.在工作上与干部职工谈心交流少,思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面,对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多,导致有时候有官僚主义的工作作风,大而化之,没有深入细致地去化解矛盾。

  3、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强,个人主义和自我意识时有表现。在团结方面,存在说的多、做的少,言行不一的问题,干部队伍长期没有进行轮岗交流,部分工作能力和水平下降,干部队伍缺乏活力。

  (三)享乐主义方面。一是存在安于现状,进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时,也有过畏难情绪和等一等、看一看的想法,二是奉献精神不够,存在畏难厌战情绪,情绪低迷。总想着“多一事不如少一事”的想法。

  (四)奢靡之风方面。一是存在对“八项规定”、“八项措施”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强,党员的宗旨谈漠了等问题,突出表现为:认为xx部门工作比较清贫,风险系数较低,自律观念不强,在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。在公务接待中,虽然注意节约,但和光盘的要求有一定差距。二是存在讲面子、讲排场的现象。有时下基层工作被动接受了下级安排的迎送和超标准接待,有时碍于情面被动接受过下级部门或干部送来的一些土特产。

  四、产生问题的原因分析

  结合局领导班子自身的7个方面33条整改措施,经过深刻剖析,针对支部对照检查,认为政治坚强和“四风”方面存在的突出问题,原因是多方面的,既有客观原因,更有主观原因。从客观上看,面对艰巨繁重的xx工作任务,xx工作力量明显不足,事多人少的情况较为突出。从主观上看,主要是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚,政治水平不强,对新形势的路线、方针、政策理解不深,党员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

  (一)政治理论学习抓得不紧、不实,缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义,理解不透、把握不准,导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚,政治理论水平不强,忽视了在学习实践再学习再实践的实践论要求。

  (二)对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导,有什么样的思想观念,就会有什么样的行动表现。面对“四风”缺乏认识,特别是随着市场经济的不断发展,对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力,没有抵挡住歪风邪气的侵蚀,世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠,对党员的要求有所放松,没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。而且受传统观念的影响,认为不热情接待说明对客人不够客气,每个菜却都吃光显得主人寒碜,不喝酒就没有了气氛,就不能交朋友,认为个人无法改变,而只能随大流。基层群众是朴实热情的,认为帮助基层解决点问题,给点土特产作为感激,当面拒绝有碍情面思想,这些都是改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神表现。


  范文二:


  支部班子认真学习贯彻中央十八届六中全会、省委十届九次全会、市委第七次党代会及市委七届二次全会精神,带头开展“两学一做”学习教育,将党内教育持续引向深入。对照中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,对照省委、市委《加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的决定》,对照近年来查处的典型案例,常委班子全面检视思想、组织、作风、纪律方面存在的突出问题,深刻剖析原因并明确整改方向。现对照检查如下:

  一、存在的突出问题

  县委常委班子能够严格执行党的政治纪律和政治规矩,强化个人修养,认真履职尽责,始终在思想上、政治上、行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。经过对照检查,还存在以下问题:

  (一)共产主义缺乏信仰淡化。县委中心组学习、常委会前学习等集中学习制度已建立并全面落实,但学习内容主要集中于最新的理论、政策、方针及法律法规,对马克思主义经典著作的学习较少。班子成员个人自学中存在实用主义,与工作有关的学的多,政治理论学的少,对于马克思主义理论体系没有系统地钻研、把握,对马克思主义基本原理理解不透,对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律,理解不深。有的常委对社会主义前进方向和共产党奋斗目标漠不关心,片面认为谈理想是唱高调,讲主义不实惠,只要把眼前工作干好就万事大吉,未能真正树立马克思主义、共产主义理想信念。

  (二)民主集中制执行不严格。民主范围不广泛,在重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中较少听取基层群众代表的声音。发扬民主不充分,县委常委会研究议题有时安排发言时间短,限时间、话题,往往相关领导发了言而其他常委未充分发表意见就进行表决。民主决策效率低,有时县委常委会存在议题多、一题多议的问题,前面议题纠缠细枝末节问题,花费大量时间发言讨论,往往使后面的议题讨论时间很少,只有“走走过场”。这些都说明我们民主集中制坚持得不好,班子成员民主意识需要进一步加强。

  (三)抵制不良风气不够坚决彻底。有的常委有“接待也是形象、接待也出生产力”的想法。今年是脱贫攻坚的首战之年,省市帮扶部门到XX开展扶贫活动较为频繁,常委班子普遍认为省市部门对XX脱贫攻坚工作关心支持很大,略尽地主之谊理所当然,致使今年的公务场次较往年有所增加。此外,在公务接待、招商引资工作中,有时因顾及县里形象和促成项目落地,出于礼节、热情、周到考虑,有多上几个菜,多劝几杯酒情况,从而造成了一些铺张浪费。

  (四)工作开拓创新精神不足。工作中重视安排部署,抓落实的措施和方法不多,以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有的常委对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,认为自己现在做工作驾轻就熟、轻车熟路,懒得去思考如何开拓、创新的问题,导致工作上循规蹈矩,按部就班,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。有的常委在任务多、压力大的时候,存在急于求成的情绪,首先想到的是怎样尽快完成,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

  (五)党内政治生活开展有差距。开展组织生活上缺乏创新,仅限于“三会一课”。双重组织生活制度落实上有差距,常委班子成员定期以普通党员身份参加基层党支部的组织生活会,带头开展自我批评和接受基层党员批评监督的时间较少。有的常委在党内生活中顾虑比较多,开展批评和自我批评不能理直气壮,担心批评尖锐影响班子团结,问题暴露过多不利形象,缺少揭短亮丑的勇气和敢于交锋的精神。谈心谈话往往是说工作多、说作风少,批评自己多、批评别人少,轻描淡写多、动真碰硬少。

  (六)从严治党主体责任落实不到位。重发展轻党建的倾向在一些部门和领域还未根除,有的常委对经济发展抓得紧,对分管部门党建工作过问较少,履行党建主体责任宏观部署多,微观督促少。有的常委落实党风廉政建设责任制,履行“一岗双责”不到位,对分管部门和联系乡镇党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中,存在年初开个会、年底听汇报等现象。

  (七)三项整改“回头看”问题整改完成情况。按照省委、市委要求,我老秘网县在“两学一做”学习教育中认真开展了中央和省委巡视组反馈意见整改、党的群众路线教育实践活动整改和“三严三实”专题教育对照检查问题整改“回头看”工作。县委紧紧围绕构建“十个常态长效”,以严肃认真的态度扎扎实实做好“回头看”各项工作,统筹推进新老问题一起解决。全县35个责任单位及时对涉及自己领域的整改完成情况、工作进展和存在问题进行全面梳理和自查,针对存在的问题,分类明确措施、制定整改方案、排出任务书、时间表、责任人,持续深入推进整改落实。截至12月底,三项整改“回头看”工作所列10个方面36项整改措施全面落实到位,为协调推进“四个全面”战略布局,落实五大发展理念,决战经济建设“三大主战场”,决胜全面建成小康,建设“ ”提供了坚强保证。

  二、问题原因

  (一)理论武装不足,理想信念弱化。随着年龄的增长、经验的积累,一些同志心态发生了变化:有的认为自己经历丰富,从基层干起,从办事员一步步成长起来,沉溺于传统经验,疏于学习提升;有的认为自己学历高,是科班出身,有专业知识背景,不愿学习;有的认为自己以前长期在机关从事文字工作,“站位”高、眼界宽,有较强的理论功底,不需要再学习,安于现状。一段时期以来,常委班子把重点放在了抓发展、抓经济上,政治理论学习和思想政治建设不扎实,集体学习重安排、重形式,大都通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,深入研讨的较少;个人自学随意性较大,虽然都制定了学习计划,但执行落实存在差距,特别是工作与学习发生矛盾时,常把学习当作“软指标”,学习时间和效果得不到保证。理论武装形式和内容上存在欠缺,使有的常委没有严格按照党章党史、先辈先烈等认真审视自己在思想政治方面存在的差距,淡忘了党的性质、宗旨、使命,以及党的纲领和任务;对社会发展现状的了解不够,看社会的阴暗面较多,对社会主流和积极因素认识不清,导致精神上“补钙”不及时,理想信念出现了松动,不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

  (二)党性修养不够,组织观念淡化。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝,是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”,是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”,是纯洁党风政风的“净化器”。常委班子成员刚刚入党的时候血气方刚,对党组织充满了向往和热爱,能够自觉参加党内政治生活锻炼,不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长,阅历、见识更加丰富了,8小时内忙于政务、8小时外疲于应酬,不自觉放松了党性锻炼。有的认为党性锻炼是“虚功”,只要自己干净干事,不违法违纪就行了。有的认为党内政治生活形式主义重,就是学文件、写心得、搞活动,浪费工作和休息时间,不愿意自觉参加,对党性观念的理解和认识渐渐出现模糊。有的对自己要求不严格,把自己等同于一般党员,缺乏高标准严要求,不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中,没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。

  (三)自我要求不高,作风改进不到位。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁,没有引起足够警觉,对一些不良风气抵制不坚决,没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判,甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己,对“四风”问题抵制不力,没有及时采取有效措施加以防范,存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想,存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。一些同志乐于做“太平官”,工作中满足于不出问题,不求有功、但求无过。由于党性修养把得不严,导致进取意识、奋斗精神消减,导致出现有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题。

  (四)制度执行不力,纪律观念弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否,关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头,没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。特别是在法治思维和廉洁自律方面,部分班子成员还没有真正形成良好的自觉意识,切实形成提高法治素养、坚持依法办事的习惯,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想,这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。

  三、努力方向

  针对查摆出来的问题,县委常委班子将切实对照《准则》《条例》要求,进一步坚定理想信念,强化个人修养,规范自身言行,以作风建设新成效凝聚起推动XX经济社会快速发展的强大正能量。

  (一)讲政治有信念,做政治合格的表率。一是坚定政治立场。政治立场问题不能有半点含糊,面对复杂形势、艰巨任务和严峻考验,常委班子要始终做政治上的明白人,任何时候都与党同心同德,始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,看清大势、站稳立场、辨清方向。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是把牢政治方向。政治方向就是共产党人的理想信念,就是实现共产主义。常委班子要坚持不懈强化理论武装,将学习总书记系列重要讲话作为首要政治任务坚持读原著、学原文、悟原理,以上率下,真学真用,既要全面系统,又要突出重点,学精学透,融入到指导和推进工作中。要将学习马克思主要基本理论与习近平重要讲话精神紧密结合起来,深刻理解中国特色社会主义理论体系的重大理论和实践意义,以宽广的眼光密切观察世界局势的发展变化,深刻认识世界多极化、经济全球化等对我国发展的重大影响,善于从人类社会发展规律的高度来认识和把握当今世界的变化,通过认识规律保持清醒头脑,通过把握规律认清前进方向,确保在任何时候、任何情况下都保持坚定的理想信念。三是保政治清醒。当前,主流意识形态与多样化社会思潮长期共存、相互激荡趋势日益显著。西方国家、敌对势力不断变换手法,制造思想混乱,与我争夺人心,企图动摇马克思主义的指导地位,颠覆我国社会主义制度,侵蚀我们党的执政基础,破坏我们团结稳定的大好局面。常委班子要始终保持清醒头脑,坚定政治立场,以铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当,推动党风政风社风持续好转,让党的旗帜高高飘扬。


  范文三:


  结合此次长刘社区组织生活会开展自我剖析环节之际,作为一名社区党总支书记,本人认真开展自查自纠,联系自己的思想和农村工作实际,重点查找自己的问题和不足,并对个人存在的问题和原因进行了更深层次的剖析,全面查找,重点剖析,整理个人对照材料汇报如下:

  一、存在的突出问题:

  (一)、工作态度不够端正。在落实文件要求是重形式轻效果,不能充分结合社区实际和群众诉求贯彻执行,甚至有时存在敷衍了事,得过且过的侥幸心理。有时迫于工作压力,考虑表面现象较多,对活动和实际效果考虑不够深入。

  (二)、对理论知识学习不够,学习习惯不好,学习时间少,学习意识不强,系统学习不够,理论功底不深。对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深,不能充分有效的把上级精神贯彻到农村工作实际。

  (三)、对社区两委人员要求不严,怕得罪人,不够大胆直接批评犯错误的党员和村干部。对于社区日常管理不够严格,例如上下班制度,两委人员中明明存在迟到早退现象,自己只停留在口头劝说上,并没有拿出强有力的措施加以约束。

  (四)、工作方法单调,缺少与上级和同事沟通,相互谈心少。缺少与上级领导主动汇报工作,不利于上级领导指导村居工作开展。同时和社居委其他人员缺少交流谈心,没有及时掌握大家心里情绪变化,没有充分调动大家工作积极性。

  (五)、安于现状,缺乏创新精神,对社区具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。对于社区工作开展存在着“多干多错”的思想,因此,本着“不求有功,但求无过”的思想按照原来的方法、套路开展工作,导致工作能够基本完成,但是没有追求完美、没有争先争优。

  (六)、工作作风不够过硬。考虑到社区情况复杂,有时责任意识不强,尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面,不敢挑担子,理论和实际联系不够紧密,对上负责和对下负责不够一致。密切联系群众不够,走访扶贫对象少,倾听他们的呼声、为他们排忧解难不够。

  (七)、没有发挥好弹钢琴工作法,各包片各部门的工作积极性没有充分调动起来。作为社区党总支书记,工作思路不够清晰,没有协调分配好各部门人员把工作任务落实下去,导致自己焦头烂额的同时,工作开展效果也不佳。

  二、产生问题的原因分析

  (一)、个人党性修养锻炼不够。反思我在思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因就是近年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多,世界观的改造抓得不够紧,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化,主观主义多些,久而久之,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,解决的也不及时,研究解决一些矛盾和问题,实事求是,群众路线坚持的不够好,工作作风不深入。得心应手的工作抓的多一些,难度大、难见效的工作抓得少一些。

  (二)、个人政治素养不高

  由于对政治理论学习的重要性认识不足。自觉不自觉的放松了政治理论学习。自以为凭已有的社会知识和多年的工作经验,做好本职,工作应该没问题,经验主义作怪。缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,常把工作当成硬任务,学习变成软任务。总认为自己是做实际工作的,不是理论工作者,没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。

  (三)、对群众的感情不深。

  虽然也经常在村里,但主动性不强,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识,由于宗旨观念在脑中扎的不够牢,总认为基层扶贫对象反映的热点、难点问题带有共性的问题,没有很好的针对问题沉下去寻求解决问题的最佳方法途径。

  三、今后的改进措施。

  (一)、密切联系群众,牢固树立服务意识。

  坚持一切从群众的利益出发,急群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。切实深入实践,深入群众,为群众诚心诚意办实事,解难事,做好事。在工作中,要去团结那些反对过自己的人,俗话说得好:“仇人变成朋友最可敬,朋友变成仇人最可怕”。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访,向各方争取补助的同时动员他们自食其力,提高生活水平。

  (二)、加强理论学习,增强党性修养。

  随着年龄的增长,对书本知识的学习难度也越来越大,对政策文件的理解能力逐渐下降,这对工作开展不利。要通过互联网、电视新闻积极了解国家和党的方针政策,多向年轻党员学习新知识、新能力的技巧。带头学习《党章》、遵守《党章》、贯彻《党章》、维护《党章》。

  (三)、埋头苦干实干,造福一方百姓。

  要树立正确的政绩观,绝不盲目攀比、急功近利,更不能为追求表面政绩干一些劳民伤财的事,损害群众利益的事,让群众负债的事。要实干,就要扎根群众,调查研究,体察实情,了解实情,讲真话是实干的起点和前提。要深入群众,了解群众,多听群众的心里话,多掌握第一手情况,还要带头讲真话,听真话,带头讲群众想讲的话,才会形成干群之间的良性互动,在互动中摸到实情。

  针对自身的问题和不足,在以后学习、工作中,本人决心在镇党委的领导下,按照党员领导干部标准要求,坚持为民务实清廉,始终把群众的利益放在第一位,实实在在替群众办实事,办好事,率领全社区党员干部把社区各项工作推上新台阶。